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Training, Weiterbildung, Personalentwicklung: die WBS TRAINING AG | Ihr Partner

Inhaltsverzeichnis

1 Beschreibung
2 WBS TRAINING AG
3 Wachstum und Entwicklung
4 Historie
5 Mit Qualität fängt alles an
6 Das Leitbild der WBS TRAINING AG

BeschreibungBearbeiten

WBS TRAINING AGBearbeiten

Wir alle sind einem ständigen Veränderungsdruck ausgesetzt. Das gilt für Unternehmen wie für Individuen. In diesen Veränderungen steckt ein enormes Potenzial zur Verbesserung. Dieses Potenzial möchten wir mit Ihnen zur Entfaltung bringen. In folgenden Geschäftsbereichen arbeiten unsere Spezialisten mit Ihnen für Ihren Erfolg:

Berufliche BildungBearbeiten

Für Menschen, die Ihre beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen nutzen wollen, bieten wir eine Reihe von modularisierten Qualifizierungen an, die mit dem Bildungsgutschein durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert werden können.

Firmenseminare und BeratungBearbeiten

Seit 30 Jahren trainieren und beraten wir Firmenkunden. Führungskräfte- und Teamtrainings, Trainerausbildung und Sprachkurse sind nur ein kleiner Ausschnitt unseres Angebotes für Unternehmen, die ihre Chancen im Change Management optimal realisieren wollen.

Offene SeminareBearbeiten

Die Highlights unserer Firmenschulungen bieten wir als offene Seminare an: von Soft Skill Themen über Trainings in SAP® Software und anderen IT-Trainings bis hin zu IHK-Aufstiegsqualifizierungen finden Sie bei uns ein breites Themenspektrum.

Training in SAP® SoftwareBearbeiten

Die WBS TRAINING AG ist seit 1999 lizenzierter SAP® Bildungspartner. Wir bieten Schulungsangebote zu allen gängigen SAP® Standardanwendungen.

Wachstum und EntwicklungBearbeiten

Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1979 zurück. Damals entstand im Ernst Klett Verlag Stuttgart die "Redaktion Industrie", die pädagogische Auftragsarbeiten für Wirtschaftsunternehmen ausführte – die Keimzelle der heutigen WBS TRAINING AG.

30 Jahre später präsentiert sich der einstige „KLETT Wirtschafts- und Bildungsservice“ als eigenständige, von der KLETT Verlagsgruppe vollständig gelöste Aktiengesellschaft mit über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 48 Standorten.

Change Management gilt auch für uns. Nach einem tiefgreifenden Strukturwandel erleben Sie heute WBS als ein Unternehmen, das seinen Kunden in fünf Geschäftsbereichen ein vielfältiges Leistungsangebot rund um das Thema „Personal- und Organisationsentwicklung“ zur Verfügung stellt.

HistorieBearbeiten

2009	Kassel, Dresden Süd, Görlitz, Dessau und Hannover Welfenplatz werden im Sommer neue WBS Standorte.
2009	Im Frühjahr eröffnen die Standorte Wuppertal, Neubrandenburg, Leipzig Mitte und Zwickau.
2008	Im Juni startet der Standort Darmstadt, im Dezember eröffnet mit Münster der 32. Standort der WBS TRAINING AG.
2008	Im Frühjahr wird ein zweiter Standort in München eröffnet.
2008	Seit Beginn des Jahres ist WBS auch in Karlsruhe vertreten.
2007	Neben den Berliner Standorten in Tempelhof-Schöneberg und Reinickendorf eröffnet im Berliner Stadtteil Friedrichshain im November ein dritter Standort.
2007	Im Sommer werden die Standort Erfurt und Mönchengladbach neueröffnet. Der Standort Frankfurt feiert Wiedereröffnung.
2007	Im ersten Quartal werden 8 neue Standorte eröffnet: Bautzen, Bochum, Bremen, Kempten, Kiel, Köln, Lübeck und Magdeburg.
2006	Nach der Insolvenz der ibis acam AG und der ibis acam GmbH mit Verwaltungssitz in Andernach am 19.09.2006 übernimmt die WBS TRAINING AG die Standorte Mainz und Oldenburg.
2006	In Halle (Saale) wird ein neuer WBS Standort eröffnet.
2005	Die WBS TRAINING AG erhält die Träger- und Maßnahmenzulassung nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung).
2005	Chemnitz und Ravensburg werden neue WBS Standorte, in München wird die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur wieder aufgenommen.
2005	Die elop GmbH meldet Insolvenz an. Die Themen Automatisierungstechnik und CAD werden mit der Kompetenz der ehemaligen elop Mitarbeiter/innen in das Schulungsprogramm aufgenommen.
2005	Nach der Insolvenz des Münchener Weiterbildungsanbieters CDI zum 01.01.2005 führt die WBS TRAINING AG in enger Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit die laufenden geförderten Weiterbildungen in Stuttgart, Dresden, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Schwerin und Dortmund weiter. WBS übernimmt die CDI Standorte Schwerin und Dortmund.
2004	Durch die Übernahme des Vertriebsteams Nord der Prokoda Training und Services GmbH stärkt die WBS TRAINING AG den Beratungs- und Trainingsschwerpunkt IT. Die WBS TRAINING AG übernimmt den Standort Hannover von der Prokoda Training und Services GmbH.
2004	Die WBS-Lernplattform, der e-Campus „geht online“. Blended Learning, mit Schwerpunkt auf Sprachen und SAP, ergänzt die WBS Produktpalette und gewinnt schnell Anerkennung bei renommierten Kunden.
2003	Im Februar startet mit der Markteinführung „SAP am Wochenende“ der Geschäftsbereich SAP Beratung und Training.
2002	Gründung der Niederlassung in Essen.
2001	In einem umfassenden Change Management Prozess entwickelt die WBS TRAINING AG ihr heutiges Gesicht. Eröffnung der Niederlassung in Freiberg/Sachsen.
2000	KLETT WBS wird umbenannt in WBS TRAINING AG.
1999	Gründung der Niederlassungen Nürnberg und Leipzig. Eine Kooperation mit dem Hochschulteam des Hamburger Arbeitsamtes.
1998	Gründung der WBS TRAINING AG mit den Schwerpunkten SAP- und kaufmännische Umschulung. In Frankfurt Eröffnung der siebten Niederlassung.
1997	KLETT WBS löst sich vom Ernst Klett Verlag und wird eigenständiges Unternehmen, der Name bleibt: Ernst Klett Verlag für Wirtschafts- und Bildungsservice GmbH (WBS TRAINING) Zertifizierung nach DIN ISO 9001 durch die DQS.
1994	Fünfte Niederlassung : München
1993	Gründung der vierten Niederlassung in Düsseldorf.
1992	Hamburg, die dritte Niederlassung ist gegründet.
1990	In Dresden wird die zweite Niederlassung gegründet.
1989	KLETT WBS KG wird zur GmbH
1988	Erste interaktive Lernprogramme werden auf Bildplatte erstellt.
1987	Das WBS Kolleg wird eröffnet. Kurse in der Berufsbildung für Akademiker finden erstmals in der neu gegründeten Niederlassung in Stuttgart statt. Beginn der Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeit.
1985	Gründung Wirtschafts- und Bildungsservice KG (KLETT WBS). Die ersten Materialienpakete für Unternehmensentwicklung und Training entstehen.
1984	Medienpaket "Mehr Kundenorientierung in Bahn und Bus" mit inzwischen mehr als 15.000 Anwendern
1982	Erste Multiplikatorenschulungen und Volumentrainings für Mitarbeiter des ÖPNV
1981	Erste Auflage der erfolgreichen Materialienreihe "Führen und Verantworten"
1979	Im Ernst Klett Verlag, Stuttgart, entsteht die Redaktion Industrie, die Keimzelle der späteren WBS TRAINING AG

Mit Qualität fängt alles anBearbeiten

Unser QualitätsanspruchBearbeiten

An diesen Werten richten wir unser Handeln aus:

optimale Kundenorientierung
Leistungen, die für Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind
Nutzung unserer spezifischen pädagogischen Erfahrung und Synergien
kontinuierliche Verbesserung

Im Interesse unserer Kunden haben wir einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit.

Zertifiziertes QualitätsmanagementsystemBearbeiten

Um den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, arbeiten wir seit Jahren mit einem nach der Norm DIN EN ISO 9001 : 2000 zertifizierten Qualitätsmanagement. In jährlichen Wiederholungsaudits überprüft die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS) das Qualitätsmanagement und erneuert die Zertifizierung.

Zertifiziert nach der AZWVBearbeiten

In der geförderten beruflichen Bildung gelten zusätzliche Qualitätsnormen, die in der AZWV, der "Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung" der Bundesagentur für Arbeit festgelegt sind. Hier werden, neben der allgemeinen Systematik des Qualitätsmanagements zusätzlich die angebotenen Maßnahmen hinsichtlich ihrer Arbeitsmarkttauglichkeit, Qualität der Referenten, Ausstattung und des pädagogisches Konzepts überprüft. 2.100 von WBS TRAINING angebotene Kurse und Bausteine erfüllen diese Anforderung.

Qualitätsanforderungen des Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung e.V.Bearbeiten

Der BBB hat ebenfalls Qualitätsanforderungen an seine Mitglieder, die von WBS TRAINING durch das nach der Norm DIN EN ISO 9001 : 2000 zertifizierte Qualitätsmanagement erfüllt werden. WBS darf deshalb das Qualitätssiegel des Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung e.V. führen.

Das Leitbild der WBS TRAINING AGBearbeiten

Wir streben als innovatives Bildungsunternehmen nach dem Ausbau unserer Marktposition.

Unser Kerngeschäft ist die berufliche Bildung.

Wir stehen für die hohe Qualität unserer Bildungsangebote ein.

Wir verbessern unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich im Sinne von Business Excellence.

Unsere Kunden beraten und betreuen wir individuell und umfassend.

Wir stärken unsere Kunden, vermitteln neues Wissen und erweitern Kompetenzen.

Unser Produktportfolio entwickeln wir entlang dem Bedarf unserer Kunden und den Erfordernissen des Marktes. Dabei setzen wir auf unsere Kompetenz und Erfahrung.

Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Trainern ist für uns selbstverständlich.

Gegenseitige Wertschätzung, hohe Transparenz und die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg prägen unsere Unternehmenskultur.

Unsere Führungsleitlinien bilden die Grundpfeiler der Zusammenarbeit im Unternehmen.

Das Wohlbefinden unserer Kunden, Trainer und Mitarbeiter ist uns gleichermaßen wichtig.

Website-TechnologienBearbeiten

Content-TechnologienBearbeiten

Die Website benutzt Browser-Scripts.
Die Website verwendet den Iso-8859-1 Zeichensatz.

Server-TechnologienBearbeiten

Die Website nutzt einen Microsoft-IIS Webserver.
Der Webserver läuft auf Windows.

Keywords auf Wbstraining.deBearbeiten

Training, Weiterbildung, Weiterbildungen, Trainerausbildung, Personalentwicklung, Fortbildung, Fortbildungen, Umschulungen, Umschulung, Trainer

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